Fark Yaratmak

Eleştirel Düşünme: Güvenilir veriler bulma ve bunları karar vermek için kullanma becerisi.

📌Yargılama ve Karmaşık Karar Verme: Kararların daha geniş ve uzun vadeli etkilerini anlamak, öngörebilmek.

📌Duygusal Zeka (EQ) ve Empati: Kendi duygularınızın ve başkalarının duygularının farkında olma, onları kontrol edebilme yeteneği.

📌Yaratıcılık: Hayal kurabilme, geliştirebilme ve yeni fikirler üretebilme yeteneği.

📌İşbirliği ve Ekip Çalışması: Ekipler ve çalışma çevresi ile bütünleşebilme ve uyumlu çalışabilme.

📌Kişilerarası İletişim Becerileri: Fikirlerinizi güçlü bir biçimde dinletebilmek, anlatabilmek ve iletebilmek, aynı zamanda dinleyebilmek.

📌Gig Ekonomisi: Gig Ekonomisini anlamak, hakkında güncel fikirlere sahip olabilmek.

📌Uyarlanabilirlik ve Esneklik: Uyumlu bir zihniyete sahip olmak, işyerindeki değişimlere açık ve adapte olmak.

📌Kültürel Zeka ve Çeşitlilik Bilinci: Çeşitlilik ile çalışma ortamlarının ve toplumların daha çeşitli hale geldiği gerçeğinin farkında olmak. Başkalarıyla doğru ilişki kurabilmek ve farklı geçmişlere sahip başkalarıyla uyum içinde etkin bir çalışma yürütebilmek.

📌Etik Farkındalık: İşin ve teknolojinin müşteriler, çalışanlar ve diğer paydaşlar (çevre de dahil olmak üzere) üzerindeki etik etkilerini anlamak.

📌Liderlik: Yönetimde mükemmelleşme.

📌Ağ Kurmayı Yönetme: İlişkiler kurmak, ağınızı büyütmek, çevrimiçi ve çevrimdışı itibarı güçlendirmek, yönetmek ve korumak.

📌Zaman Yönetimi: Çalışma şeklimizde daha etkili ve verimli olmak, zaman yönetiminde becerikli olabilmek.

📌Merak Duygusu ve Sürekli Öğrenme: Büyüyen, gelişim odaklı bir zihniyete sahip olmak, kişisel ve profesyonel olarak öğrenmeye ve büyümeye devam etmeye inanç duymak.

📌Değişimi Kucaklamak ve Kutlamak: Çalışma ortamında meydana gelen değişiklikleri kabul edebilmek ve süreçleri yönetebilmek.

📌Kendinize İyi Bakmak: İş-yaşam dengesini bulmak, fiziksel ve zihinsel sağlığa özen göstermek. 

"İyi kullanılmış ortalama bir zekaya sahip olmak, boşta kalmış güçlü bir zekaya sahip olmaktan daha iyidir." Bryant H. McGill